A flexibilização da CLT permite um novo ambiente das relações entre empregadores e empregados.
A recente flexibilização da CLT no final de 2019, no que diz respeito ao artigo 457, alterado pela Lei 13.467/17, criou um novo ambiente nas relações entre Empregadores e Empregados. Tais medidas afastaram os riscos da promoção comercial e outras areas da empresa com vistas no incentivo ao melhor desempenho laboral, em atividades continuas e intermitentes, sazonais ou esporádicas.
