A recente flexibilização da CLT no final de 2019, no que diz respeito ao artigo 457, alterado pela Lei 13.467/17, criou um novo ambiente nas relações entre Empregadores e Empregados. Tais medidas afastaram os riscos da promoção comercial e outras areas da empresa com vistas no incentivo ao melhor desempenho laboral, em atividades continuas e intermitentes, sazonais ou esporádicas.

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Com isso, surge a possibilidade da empresa reconhecer e premiar aqueles colaboradores que tiveram desempenho extraordinário sem adicionar novos custos ou riscos trabalhistas.

Nesse contexto, a ferramenta mais indicada é o uso de cartões de crédito prepagos Mastercard vinculados ao nome e CPF dos colaboradores da sua cadeia de negócios, gerando valor e maior rentabilidade.

Mais benefícios

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  • Carrega até R$ 50 mil por mês
  • Paga boletos até R$ 5.000 por dia
  • Faz compras online com total segurança
  • Recarrega celular
  • Realiza saques no Banco24Horas
  • Tem aceitação de 100% da equipe
  • Oferece total liberdade de escolha
  • Proporciona a inclusão no sistema financeiro sem faturas
  • Sem restrição e sem consulta (SPC/Serasa).

Simulador

Compare esse benefício com sua atual operação.

1. Quantos colaboradores pretende premiar?

2. Qual o volume financeiro estimado em cada pedido de premiação?

3. Qual frequência pretende premiar seus colaboradores?

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